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員工是代理公司業(yè)務(wù)的命脈,保持一支高效,、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是運(yùn)營(yíng)代理公司最具挑戰(zhàn)性的方面之一。但所有者可能很難理解日益多樣化的員工的態(tài)度和目標(biāo),員工可能很難匿名提供誠(chéng)實(shí)的反饋,。
為了了解機(jī)構(gòu)員工的態(tài)度如何影響他們對(duì)機(jī)構(gòu)工作的目標(biāo)和看法,,深圳VI設(shè)計(jì)公司正在合作進(jìn)行一項(xiàng)新的機(jī)構(gòu)員工態(tài)度調(diào)查。
該調(diào)查是匿名的,,應(yīng)該不到15分鐘即可完成,。在9月15日之前參與的受訪者可以贏取價(jià)值250美元的Amazon.com禮品卡。
這項(xiàng)研究的結(jié)果將在11月的2016年入境上展示,。
機(jī)構(gòu)員工態(tài)度調(diào)查探討了以下主題:
機(jī)構(gòu)員工如何看待工作,、娛樂(lè)以及平衡二者的重要性?
他們對(duì)代理雇主有什么期望,,他們?nèi)绾慰创约旱呢?zé)任,?
他們?nèi)绾伪容^在代理機(jī)構(gòu)和客戶方組織中工作的利弊?
他們最初是如何選擇在代理機(jī)構(gòu)工作的,,他們向他人推薦代理職業(yè)的可能性有多大,?
代理職業(yè)的哪些特點(diǎn)和好處對(duì)他們來(lái)說(shuō)最重要?
千禧一代的員工對(duì)工作的感受真的和其他年齡段的員工不一樣嗎,?
機(jī)構(gòu)所有者如何更好地了解他們的員工,,并為他們提供他們重視的功能和福利?
所有參與者都可以免費(fèi)獲得結(jié)果,,這些結(jié)果將在2016年11月深圳VI設(shè)計(jì)公司的入境大會(huì)上首次分享,。
主題:
代理人才
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