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你的公司完全擁抱數(shù)字時(shí)代了嗎?除了每6個(gè)月更新一次網(wǎng)站,,您的團(tuán)隊(duì)是否還在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,?對許多公司來說,不能適應(yīng)新技術(shù)意味著落后和失去業(yè)務(wù),。你的潛在客戶和顧客都在網(wǎng)上調(diào)查和購買,,那么你為什么不通過數(shù)字渠道向他們營銷呢?
問任何一個(gè)千禧一代關(guān)于柯達(dá)的問題,,他們都會(huì)很難告訴你更多關(guān)于柯達(dá)的事情,。然而,對我們許多人來說,,柯達(dá)是一個(gè)家喻戶曉的品牌,,也是模擬膠片行業(yè)的重量級人物??逻_(dá)不僅錯(cuò)過了數(shù)碼領(lǐng)域的機(jī)會(huì),,還嚴(yán)重誤解了消費(fèi)者想要參與的方式、與照片互動(dòng)的方式以及相關(guān)技術(shù),。結(jié)果,,柯達(dá)在2012年申請破產(chǎn)。
對于像柯達(dá)這樣的公司來說,,為了生存,,他們不得不采取從裁員開始的絕望的成本削減措施。通常,,這些裁員從傳統(tǒng)的成本中心開始,,如它,人力資源和營銷,。在裁員計(jì)劃期間,,公司會(huì)關(guān)注那些無法證明投資回報(bào)并增加公司運(yùn)營成本的部門。
當(dāng)營銷部門裁員時(shí),,像我們這樣的營銷人員可能很難接受。畢竟,,營銷一直負(fù)責(zé)將產(chǎn)品推向市場,。對大多數(shù)營銷部門來說,現(xiàn)實(shí)是他們有一長串復(fù)雜的戰(zhàn)略,,這些戰(zhàn)略受到內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的影響,。我們陷入了一系列業(yè)務(wù)職能的泥沼,如提高品牌知名度,、產(chǎn)品采用渠道的創(chuàng)建,,導(dǎo)致被更多的項(xiàng)目所束縛,超出了我們的處理能力,,這意味著投資回報(bào)可能會(huì)被拋在后面,。
但是,,如果你不能衡量營銷活動(dòng)的有效性,你怎么知道什么對你的企業(yè)有效呢,?
讓我們將這種前景與銷售部門進(jìn)行比較,,銷售部門在持續(xù)的緊迫感下運(yùn)作,因?yàn)樗麄兛偸窃谂_(dá)到預(yù)定的銷售配額,。他們的薪酬與達(dá)到或超過這些配額掛鉤,,這加劇了這種緊迫感。這給了他們一種非凡的專注感,,讓他們能夠衡量自己的成果,,評估自己的策略。
沒有理由為什么營銷不能像銷售一樣朝著目標(biāo)努力,。
弄清楚應(yīng)該關(guān)注什么
為了讓營銷成為一種
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