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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
什么樣的核心品質(zhì)最準(zhǔn)確地表明你將成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者,？
它們不一定是你所期望的,。
當(dāng)你想到像史蒂夫喬布斯和埃隆馬斯克這樣的標(biāo)志性領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，你可能會想到超凡的魅力,、堅(jiān)定的信心和永不滿足的變革欲望,。
但事實(shí)證明，在定義偉大的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí),，這些經(jīng)常被引用的品質(zhì)更多的是例外而不是規(guī)則,。最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際上擁有一系列獨(dú)特的品質(zhì)，這些品質(zhì)乍一看似乎有悖常理,。
我們整理了一份清單,，列出了與成功領(lǐng)導(dǎo)者相關(guān)的五種意想不到的性格特征和行為?？纯聪旅孢@些,，看看你是否正在成為一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者。
盡管這似乎有悖常理,，但接受自我懷疑并學(xué)會接受自己的不安全感會對你的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生深遠(yuǎn)的積極影響,。自我懷疑防止我們冒太多的大風(fēng)險(xiǎn)，幫助我們更批判地審視自己的行為,，并使我們能夠做出更現(xiàn)實(shí)的決定,。
但是，歡迎自我懷疑進(jìn)入你的生活并不意味著讓你內(nèi)心的批評家動不動就把你打倒,?！锻娲蟮摹芬粫淖髡咚栒f，讓自我懷疑對你有利的關(guān)鍵是,，學(xué)會將你內(nèi)心的負(fù)面批評與現(xiàn)實(shí)思考的聲音分開,，現(xiàn)實(shí)思考讓你腳踏實(shí)地，推動自我完善,。
莫爾對《哈佛商業(yè)評論》說："內(nèi)心的批評家傾向于重復(fù),，就像一張破唱片，一遍又一遍地說同樣的事情,。",?？赡苁牵哼@是不可能的。這是不可能的,。
相比之下,，現(xiàn)實(shí)思考的聲音迫使我們富有成效地審視棘手的問題，真實(shí)地面對自己,。莫爾說,，現(xiàn)實(shí)思考的聲音不會重復(fù)。它在向前移動,。所以聽起來可能是這樣的：我得到了一些線索,，表明我真的沒有管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
自我懷疑抑制了我們的自我,，防止我們在權(quán)力的位置上過于舒適,。對自身能力的尖銳問題持開放態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)者，更善于適應(yīng)變化,，不斷提升自己,。
對領(lǐng)導(dǎo)者的傳統(tǒng)描述會讓你相信他們是完全
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