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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
所有的目光都聚焦在埃隆馬斯克身上,。億萬富翁SpaceX和特斯拉大亨已經(jīng)從備受稱贊的首席執(zhí)行官和思想領袖成為最近最具爭議的新聞話題之一。馬斯克最近因參與泰國洞穴救援而受到抨擊,。在救援隊和媒體質(zhì)疑馬斯克的迷你潛艇是為了幫助孩子們還是馬斯克的公眾形象之后,，馬斯克試圖幫助被困在洞穴中的男子足球隊的努力適得其反。馬斯克接著在推特上發(fā)表了令人驚訝的言論,。
今年6月,，特斯拉解雇了9%的員工，同時據(jù)報道,，為了達到下滑的生產(chǎn)配額,，剩余的工人已經(jīng)到了極限。工作場所的需求變得如此強烈,，據(jù)報道,，馬斯克睡在加州弗里蒙特工廠的地板上，用紅牛給疲憊的工人加油,。
雖然同事們表達了對馬斯克行為和工作要求的不滿,，但這位首席執(zhí)行官表示，對他的投訴被夸大了,，工作場所的問題很快得到了解決,。正如馬斯克在2017年的一次采訪中提醒玻璃門的那樣，"你的頭銜讓你成為經(jīng)理,，但你的員工讓你成為領導者,。"那么為埃隆馬斯克工作到底是什么感覺？我們轉向SpaceX和特斯拉的員工評論來獲取獨家新聞,。
馬斯克因其在SpaceX的角色在玻璃門2018年最佳首席執(zhí)行官名單中排名第49位,，目前擁有97%的支持率——一名員工甚至稱他為"埃隆叔叔",。2017年，他辭去了8號首席執(zhí)行官的職位,，當時他獲得了98%的支持率,。馬斯克在特斯拉的支持率略低，為84%,。
目前，SpaceX的員工在2018年Q2給該公司打了4.4分,。然而,，在2018年Q2奧運會上，特斯拉員工給他們的公司打了3.4分,。
我們已經(jīng)看到了數(shù)字,。但是在一個員工的日常生活背后是什么呢？閱讀最近的匿名員工評論,，了解員工對自己工作和首席執(zhí)行官的看法,。
員工的底線是，盡管工作環(huán)境緊張且要求高,，但馬斯克是一位鼓舞人心的領導者,，盡管
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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