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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
適合你的不一定適合別人,，適合別人的不一定適合你。從InboundMarketing.com本周五大營(yíng)銷故事的字里行間尋找教訓(xùn)：
作者：?jiǎn)唐绽?
正如普利茲指出的,，許多公司就是"不愿意"做內(nèi)容營(yíng)銷,，他們有無(wú)數(shù)的理由來(lái)解釋為什么喬。列出了十大原因,，從錯(cuò)誤的心態(tài)到錯(cuò)位的價(jià)值觀到忽視實(shí)施測(cè)量技術(shù),。
普利茲說，對(duì)一家公司來(lái)說,，了解他們不想做某事的原因很重要,，因?yàn)檫@可能有助于公司"扣動(dòng)扳機(jī)"。這個(gè)過程可能很艱難,，但回報(bào)是值得的,。
教訓(xùn)：知道你為什么說"不"
作者：蘇珊瓦拉
對(duì)于小企業(yè)來(lái)說，搜索引擎優(yōu)化對(duì)網(wǎng)站帶來(lái)流量至關(guān)重要,，開發(fā)關(guān)鍵詞和制作內(nèi)容是必不可少的。但是,，正如瓦拉所說,，你還需要考慮你的潛在客戶："他們是誰(shuí)，他們?cè)谒阉魇裁礂l件,，他們?cè)谫?gòu)買過程中處于什么位置,？"
通過創(chuàng)建一個(gè)你想向其銷售的客戶的角色，你可以試著更好地了解訪問你網(wǎng)站的訪問者,，并為他們制作相關(guān)的有價(jià)值的內(nèi)容,。
教訓(xùn)：塑造一個(gè)人物角色
作者：朱迪夏皮羅，《廣告時(shí)代》
在這篇文章中,，夏皮羅反駁了最近發(fā)表的一項(xiàng)批評(píng)財(cái)富100強(qiáng)公司首席執(zhí)行官不積極參與社交媒體的研究,。她反駁說，每位首席執(zhí)行官都深度參與社交媒體是不現(xiàn)實(shí)的,，甚至是無(wú)益的,，她認(rèn)為安全是一個(gè)主要問題。
如果一位首席執(zhí)行官有時(shí)間上推特，或者有法律上的靈活性和靈感來(lái)開一個(gè)博客,，那么對(duì)這個(gè)人來(lái)說是件好事,。但正如夏皮羅所說，否則,，我們需要解雇首席執(zhí)行官,。
教訓(xùn)：社交媒體并不總是答案
作者：艾米莉馬爾特比
本地搜索對(duì)于有固定受眾的小企業(yè)來(lái)說是很
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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