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注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
周末,，埃森哲解雇了泰格,。他們不想被泰格為自己"打造"的新形象所束縛,。埃森哲是一家高端咨詢公司,，在企業(yè)對企業(yè)領域開展工作，通常與財富500強公司有關聯,。埃森哲曾經是泰格這樣的人的完美匹配,。世界著名游泳運動員邁克爾菲爾普斯也遭遇了類似的命運，他被凱洛格商學院解雇了,，原因是他被攝像機拍到沉迷于一項非法活動,。
上的一篇文章
紐約時報
說得很清楚：
獨立體育營銷主管大衛(wèi)阿勒克說，在商業(yè)中,，信譽很重要,，誠實也很重要,，埃森哲希望成為一家值得信賴的公司。很明顯,，泰格伍茲做了一些事,，辜負了和他親近的人的信任，我能理解他們是如何想和他保持距離的,。
雖然我們的讀者可能從來沒有機會讓老虎伍茲這樣的高知名度的人代表他們的公司,，但重要的是你要意識到
集客營銷人員對自己品牌的影響力。它減輕了發(fā)言人和外部機構的責任,，他們可能會破壞你辛辛苦苦建立起來的東西,。這里有幾個簡單的方法來做到這一點。
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-要確保您的信息準確,、一致并定期發(fā)布,，沒有比開始開發(fā)您自己的卓越內容更好的方法了。我們可以聽到你說你沒有時間做這件事,，但那只是一個借口,。你需要騰出時間。內容創(chuàng)作賦予你的對品牌形象的控制水平,，可以保護你的品牌形象免受他人不幸造成的間接損害,。
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-企業(yè)經常決定與某人合作，或者以某種方式將自己的命運與他人的命運過于緊密地聯系在一起,。對你鏈接的網站和你聯系的思想領袖要挑剔,。要非常小心，確保徹底審查這些關聯,，這樣你就不會陷入別人的麻煩中,。
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注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
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