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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
我是一個(gè)糟糕的人力資源人員,。我討厭"贏得一個(gè)席位"或"獲得高管的認(rèn)同"這樣的陳詞濫調(diào)。對我來說,，這些術(shù)語通常表明缺乏商業(yè)意識——我強(qiáng)烈主張應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn),，而不是過度思考。我相信以不同的方式做事,，并創(chuàng)建雇傭,、獎勵(lì)和提升杰出個(gè)人和卓越想法的公司。
簡而言之,，我加入網(wǎng)飛是因?yàn)槔椎鹿雇∷篃嶂杂趧?chuàng)建一家人們會為之自豪的公司,。我們寫下了我們在之前的創(chuàng)業(yè)生活中犯下的所有錯(cuò)誤，承諾永遠(yuǎn)不再犯錯(cuò)，并著手創(chuàng)造一種以發(fā)明和高績效為中心的文化和工作場所,。
人們會問,，我們在網(wǎng)飛創(chuàng)造的東西是魔法、運(yùn)氣還是不可思議的人力資源妙招,。不是這些事情,。像任何其他創(chuàng)業(yè)公司一樣，這是不知疲倦的工作,，對徹底改造的不懈承諾,，對文化的狂熱，以及與我見過的一些最聰明的人的合作,，這使我走到了今天——從我第一次加入網(wǎng)飛團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在已經(jīng)超過十年了,。
我職業(yè)生涯下一階段的首要任務(wù)是致力于一個(gè)目標(biāo)：回報(bào)給予我如此多的創(chuàng)業(yè)社區(qū)。我還沒有弄清楚具體包括哪些內(nèi)容,，但如果它和我職業(yè)生涯的其余部分一樣,，它不會遵循一個(gè)食譜。相反,，我專注于尋找用創(chuàng)新理念和文化顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的項(xiàng)目、公司和企業(yè)家,。其中一家公司是HubSpot,，我很高興地宣布，我將于本月加入深圳VI設(shè)計(jì)公司的顧問委員會,。
為什么是HubSpot,？首先，他們的公司使命對我們所有厭惡垃圾郵件和機(jī)器人電話的人來說是有說服力的：深圳VI設(shè)計(jì)公司的使命是用人們喜歡的營銷方式取代喧鬧,、干擾和煩人的廣告,。
但對我來說同樣重要的是，很少有企業(yè)家像我和里德在創(chuàng)建網(wǎng)飛文化愿景時(shí)那樣認(rèn)真對待公司文化,，深圳VI設(shè)計(jì)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官達(dá)爾梅什沙阿就是其中之一,。他和布萊恩哈利根一心想建立一家員工、客戶,、投資者和合作伙伴都喜歡的公司,，并投入了時(shí)間、金錢,、精力和大量汗水來發(fā)明,、完善和革新一種真正與眾不同、獨(dú)
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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