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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
溫暖和模糊是好的,，但是讓我們現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)——我們不是在為陽光,、彩虹和獨(dú)角獸營銷。這是我們的工作,，我們想把它做好,。如果我們做得好，我們希望得到晉升和加薪,。我說出來了,。
但是你是怎么做到的呢？有點(diǎn)難說,。因?yàn)槲也皇悄愕睦习?，我怎么想并不重要，因?yàn)槲也荒芴岚文?！因此,，我沒有自以為是，而是問了一些營銷主管,，他們在提升營銷人員時(shí)希望看到什么,。我聯(lián)系了首席執(zhí)行官、副總裁和董事,，試圖解決他們職業(yè)生涯中各個(gè)層面的讀者問題,。以下是他們不得不說的話。
結(jié)合我們的經(jīng)理在提升集客營銷人員時(shí)尋找的15種品質(zhì)清單,，這篇文章將提供一些高層管理人員的職業(yè)建議,，包括深圳VI設(shè)計(jì)公司的CMO邁克沃爾普；布萊爾里昂貨幣化的營銷副總裁,；克里斯韋勒姆,，太空時(shí)代技術(shù)公司的營銷總監(jiān)；布萊恩卡頓,，CMO阿特麗斯發(fā)動(dòng)機(jī)公司,。感謝所有高管的建議——在這篇文章結(jié)束時(shí)，你應(yīng)該有一些可行的建議來幫助你在未來獲得晉升,。
你的老板在尋找解決方案,，而不是問題,。理想情況下，你帶著已經(jīng)測試并證明有效的解決方案去找他或她,。
這多少與做一個(gè)"是"的人的想法相吻合,。"當(dāng)你管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，有些人讓你的生活變得困難,，有些人讓你的生活變得輕松,，"邁克沃爾普說。換句話說,，你的老板不想讓你成為一個(gè)沒有頭腦的機(jī)器人,，但也不想和你爭論一個(gè)小時(shí)。讓老板的生活更輕松的員工非常有價(jià)值,，更有可能獲得晉升,。
弄清楚公司需要幫忙搬什么號(hào)，然后再搬,。例如,，很難找到一個(gè)組織不希望看到盈利能力增長。找出如何做到這一點(diǎn),，或創(chuàng)造更多的線索,，或帶動(dòng)更多的交通，或帶來更多的收入-無論你的老板是激光聚焦的數(shù)字,。
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