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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
想想這些年來和你一起工作過的人,，他們在工作中非常非常努力,，但似乎從未得到提升。他們完成了要求他們完成的每一項任務(wù),，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德,，遠離瑣碎的辦公室政治，在辦公室呆到很晚——基本上,，他們在你讀過的關(guān)于如何升職的文章中打了勾,。
因此.為什么不是呢？如果他們沒有被提升,，那你還有希望嗎,？
是的，是的,，有,。事實證明，在很大程度上,，工作出色本身并不能讓你獲得晉升,。爬上公司的階梯需要更多的東西，包括仔細的計劃,、策略,、好的時機、徹底的執(zhí)行和謙遜,。
在競爭激烈的環(huán)境中,，你如何獲得你一直渴望的晉升機會,？讓我們更深入地了解促銷活動實際上是如何運作的，以及你可以采取哪些步驟來計劃和協(xié)商促銷活動,。
要想獲得晉升,，有幾件事必須是真的：
需要一個空缺的職位，或者需要一個空缺的職位,，而你將是最佳人選,。也許某個人的離開導(dǎo)致了一個職位的空缺，或者也許你的組織正在成長,，一個新的職位被創(chuàng)造出來或者可能被創(chuàng)造出來——如果你能勝任這個角色,，你可能會得到提升。
不幸的是,，對于那些準備好升職的人來說,，并不總是有公開的機會。例如,，如果你是一名直接向稅務(wù)主管匯報的會計師,，而稅務(wù)主管打算在他的職位上呆幾年，那么你可能不得不跳槽到你目前公司的另一個公司或部門,。
你需要做的事情超出了你被雇傭的范圍,，你必須讓你的上司意識到,你能夠在比你當前工作更高的水平上運作。
這意味著,，除了非常擅長你的工作之外,，你必須向你的老板展示你能夠承擔更廣泛的責任。你不僅完成了分配給你的所有任務(wù),，而且還環(huán)顧四周,，看到了組織面臨的挑戰(zhàn)，并找到了一些解決方案,。記住,，你不是被雇來識別問題的，而是被雇來尋找解決方案的
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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