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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
當(dāng)你想到一個(gè)成功的企業(yè)家時(shí)，你會(huì)想到什么,？詆毀競爭對手,？從不接受否定的回答？準(zhǔn)備好解雇任何一個(gè)在其監(jiān)督下工作的員工了嗎,？
電影,、電視節(jié)目和社交媒體通常會(huì)顯示出對企業(yè)家的片面看法,。因此，精英中的精英對增長,、金錢和權(quán)力有著貪得無厭的欲望,。但是研究描繪了一幅不同的畫面：情商——而不是冷酷無情或女魔頭普拉達(dá)——讓企業(yè)家成功。
研究表明,，對于創(chuàng)業(yè)成功來說,，情商比認(rèn)知能力更重要。擁有自我意識(shí)和同理心的企業(yè)主可以經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴,，建立更好的關(guān)系,，保持動(dòng)力——同時(shí)提升他們的員工。
情商是識(shí)別,、管理和評估你的情緒的能力,。像冠軍一樣接受員工的批評。它是在戰(zhàn)略失誤的基礎(chǔ)上成長和發(fā)展的,。根據(jù)一項(xiàng)對超過6.5萬名創(chuàng)始人的調(diào)查，這是企業(yè)家取得成功所需要的,。
"簡而言之,，情商只是擁有一種內(nèi)在的自我意識(shí)，然后有能力意識(shí)到他人,，"領(lǐng)導(dǎo)者情商認(rèn)證教練妮可科爾比說,。
柯比告訴她的客戶情商圍繞著傾聽、移情和意識(shí),。"它最終始于自我,，你如何與他人互動(dòng)，以及移情等技能的能力,。"
美國心理學(xué)家丹尼爾戈?duì)柭岢隽饲樯痰奈鍌€(gè)組成部分：自我意識(shí),、自我調(diào)節(jié)、動(dòng)機(jī),、同理心和社交技能,。
識(shí)別你的情緒以及它們?nèi)绾斡绊懩愕男袨榈哪芰ψ屇阌凶灾鳌Ｄ憧赡茉谠缟线€沒喝咖啡的時(shí)候就感覺暴躁,，這可能會(huì)讓你對同事說話變得被動(dòng)-主動(dòng),。如果你能識(shí)別你的感覺和行為的模式，你就有了堅(jiān)實(shí)的自我意識(shí),。
如果你發(fā)現(xiàn)自己做出輕率的,、受情緒驅(qū)使的決定，你可能需要自我調(diào)節(jié),。調(diào)節(jié)你的情緒意味著保持冷靜——即使面對困難的情況——不要沖動(dòng),。
例如,，當(dāng)一名員工決定離開他們的公司時(shí)，或者當(dāng)供應(yīng)商錯(cuò)過了最后期限時(shí),，自我調(diào)節(jié)的企業(yè)家保持冷靜,。
是什么驅(qū)使你不斷前進(jìn)？情商
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