本文是轉(zhuǎn)發(fā)品牌設(shè)計(jì)與創(chuàng)作思路文章,，通過(guò)對(duì)品牌設(shè)計(jì)與的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能,、共同進(jìn)步,！

品牌設(shè)計(jì)與原文直譯：

"我覺(jué)得卡住了,。我該何去何從,？"

感覺(jué)職業(yè)生涯沒(méi)有明顯的下一步并不罕見(jiàn),。引導(dǎo)自己很難,，尤其是當(dāng)你走向未知的時(shí)候,。

那么當(dāng)你覺(jué)得卡住的時(shí)候你會(huì)怎么做呢,？你會(huì)跳槽嗎,？申請(qǐng)公司內(nèi)部的新職位？還是堅(jiān)持到底,？在適當(dāng)?shù)那闆r下,，這些選項(xiàng)中的任何一個(gè)都可以很好地發(fā)揮作用。但是你怎么知道哪個(gè)方向適合你呢,？

如果你從事市場(chǎng)營(yíng)銷或者是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的一員,，你很有可能會(huì)和擁有多種不同技能的人一起工作。也許你坐在一個(gè)叫特蕾西的女人旁邊,，她是個(gè)百事通,。好像沒(méi)有什么是她做不到的！你的另一位同事塞思可能是負(fù)責(zé)所有分析和報(bào)告的人,。有時(shí),，他甚至舉辦關(guān)于度量和報(bào)告工具的團(tuán)隊(duì)研討會(huì)。

盡管特蕾西和塞思有所不同,，但他們很可能被公司同等重視,。他們的角色代表了員工在職業(yè)生涯中可能追求的兩個(gè)共同方向，深度和廣度,，這兩者都是讓你擺脫困境的絕佳途徑,。

盡管這兩個(gè)方向都非常有價(jià)值，但仍有一些關(guān)鍵的差異值得解釋,。讓我們仔細(xì)看看.

尋求深度：這條道路需要你不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí),，以強(qiáng)化你的專業(yè)。也許你已經(jīng)設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),，希望有一天成為世界上知道如何做你所做的事情的前1%的人之一——直到?jīng)]有人能教你,。你是這方面的思想領(lǐng)袖，因此對(duì)任何需要這種技能的公司來(lái)說(shuō),，你都是非常有價(jià)值的,。

收入廣度：追求這個(gè)方向的人將在他或她的行業(yè)的許多不同領(lǐng)域獲得經(jīng)驗(yàn)。在你的工作變得很好之后,，追求另一個(gè)領(lǐng)域,。你在市場(chǎng)營(yíng)銷不同方面的經(jīng)驗(yàn)越多，你就越能理解這些部分是如何組合在一起的,。這也意味著你可以在多個(gè)營(yíng)銷領(lǐng)域?yàn)樗颂峁┙ㄗh,。這對(duì)未來(lái)的管理角色和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)角色都有幫助。

理想情況下,，大多數(shù)團(tuán)隊(duì)都有追求深度和廣度的健康的人員組合,。隨著時(shí)間的推移，人們也可以選擇在這兩者之間轉(zhuǎn)換，以

品牌設(shè)計(jì)與分享收獲：

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