本文是轉(zhuǎn)發(fā)商標(biāo)設(shè)計(jì)事項(xiàng)創(chuàng)作思路文章,通過對商標(biāo)設(shè)計(jì)事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,為設(shè)計(jì)與營銷賦能,、共同進(jìn)步,!
當(dāng)談到培養(yǎng)強(qiáng)大的客戶關(guān)系時,理解客戶的體驗(yàn)是關(guān)鍵,。但是一些機(jī)構(gòu)可能沒有足夠重視正確的細(xì)節(jié),。
雖然大多數(shù)機(jī)構(gòu)擅長挖掘客戶的客戶體驗(yàn),但很少有機(jī)構(gòu)花時間去完全了解他們自己的消費(fèi)者——他們的客戶——的客戶體驗(yàn),。這種缺乏關(guān)注可能會嚴(yán)重傷害客戶關(guān)系,。
那些投入時間和精力來更好地了解客戶體驗(yàn)的機(jī)構(gòu)可以發(fā)現(xiàn)重要的見解:你的客戶對你的機(jī)構(gòu)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)的真實(shí)感受如何,?他們對你們公司的文化滿意嗎?他們對你的名聲有什么看法,?
有了這種認(rèn)識,,機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層就可以制定行動計(jì)劃,在問題產(chǎn)生負(fù)面影響之前解決問題,。在"走廊談話"中,,我們將這一過程描述為"說出真相"——我們認(rèn)為這是留住客戶和代理增長的第一步。
這里有四個策略,,你可以用來完全了解客戶對與你的機(jī)構(gòu)合作的真實(shí)想法:
機(jī)構(gòu)管理層很容易遠(yuǎn)離日常事務(wù)和任何客戶關(guān)系的整體狀況,。畢竟,在任何一天,,你的團(tuán)隊(duì)和客戶之間都可能有幾十次的交流,。
定期召開"數(shù)據(jù)下載"會議,讓你的團(tuán)隊(duì)聚集在一起,,分享他們對所涉及的每一個客戶關(guān)系的看法,。沒有人比每天直接與客戶打交道的團(tuán)隊(duì)更了解您機(jī)構(gòu)的客戶,因此這次會議是一個獨(dú)特的機(jī)會,,可以發(fā)現(xiàn)您的整體客戶體驗(yàn)中的任何潛在問題,。
在這些會議中鼓勵開放、誠實(shí)和非批判性的氛圍,。我們的目標(biāo)是讓機(jī)構(gòu)管理層更好地了解客戶關(guān)系的真實(shí)情況,,以便制定計(jì)劃來維持或改善這種狀況。
指派團(tuán)隊(duì)中的一名高級成員負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶滿意度,。這位客戶大使可以全年與客戶進(jìn)行一對一的交談,,從而幫助建立清晰的客戶關(guān)系。
該團(tuán)隊(duì)成員可以設(shè)定基準(zhǔn),,衡量成功,,并讓團(tuán)隊(duì)的其他成員了解貴機(jī)構(gòu)客戶體驗(yàn)的最新表現(xiàn)。他們也可以作為一個共鳴板,,讓客戶在困擾的問題對你們的關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響之前伸出援手,,
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