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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
經(jīng)營企業(yè)需要你擁有的一切。企業(yè)家將他們的創(chuàng)造力、激情,、努力、儲蓄——他們的一切——傾注到他們的工作中,。五年后,，他們中的一半倒閉了。十年后,，三分之二的人退出了,。
但是為什么呢？
對于營銷公司,，我認(rèn)為這歸結(jié)于缺乏勤奮的測量,。當(dāng)然，衡量和跟蹤可能不是經(jīng)營一家機(jī)構(gòu)最性感的部分,，但這是確保你不浪費(fèi)錢的唯一方法,。
承諾在2017年跟蹤這五件事，你將擁有迄今為止最賺錢的一年,。
確定您的全職等效員工數(shù)是一種衡量勞動力的便捷方法,。要做到這一點(diǎn)，將員工命名為每周工作40小時的單位,。一個全職員工等于一個FTE .一個每周工作20小時的員工工資是0.5 FTE .
你的目標(biāo)應(yīng)該是每法國電信調(diào)整后總收入十五萬美元,。這個數(shù)額應(yīng)該包括工資,、福利和管理費(fèi)用，同時留下足夠的利潤用于業(yè)務(wù)再投資或向業(yè)績優(yōu)異的團(tuán)隊成員提供獎金,。
幾年前,，每個法國電信的目標(biāo)通用人工智能是10萬美元。通貨膨脹是增長的部分原因,，但營銷機(jī)構(gòu)也在雇用昂貴的人來填補(bǔ)不斷增長的數(shù)字團(tuán)隊的職位,。
簡而言之，世界變了,。越來越貴了,。
許多營銷機(jī)構(gòu)沒有調(diào)整他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這是一個大問題,。如果你每張法國電信只能賺100,000美元,，你的廣告公司可能不太賺錢。這些微薄的利潤會帶來額外的風(fēng)險,，比如意外的稅單到期,、設(shè)備故障，或者你需要為一名關(guān)鍵團(tuán)隊成員發(fā)放留任獎金,。
不,，我不是在說今晚籃球賽的比分。我說的是你經(jīng)常超出或低于預(yù)算,。
當(dāng)代理機(jī)構(gòu)向我抱怨他們工作多努力而收入少時,我總是直接指出他們的超額/不足,。你多久超出預(yù)算一次？你在寫什么,？你多久會低于預(yù)算,？差多少？
在他們回答完這些問題并開始追蹤這
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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