本文是轉(zhuǎn)發(fā)班徽logo創(chuàng)作思路文章,，通過對班徽logo的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能,、共同進步,！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
上周,，我的一位同事偶然發(fā)現(xiàn)了一份營銷影響者名單，并在我們團隊的松弛的頻道上分享了這份名單,。沒過多久,，就有人評論說，文章中提到的專家只有四分之一是女性,。
這些類型的影響者聚集在網(wǎng)絡上到處都是,，但很少有人強調(diào)超過少數(shù)女性領導人。這種缺乏包容性并不是什么新鮮事,，但它讓我們思考：為什么不列出一個令人敬畏的女性影響者的名單,，以激勵未來更具包容性的綜述帖子呢？
這就是：在增長和營銷領域有影響力的人的名單,，而這些人恰好是女性,。我們希望這能激勵你在有影響力的職位上認識更多的女性，并將你的社交網(wǎng)絡擴展到男性創(chuàng)始人之外,。
在我們開始之前,，重要的是要注意這個列表并不詳盡。這些影響者是由我們團隊的成員推薦的,，我們鼓勵您在推特上繼續(xù)討論,。發(fā)微博給我們，分享一位激勵你的女性領導者,，無論是大是小,。
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
通過對班徽logo的分享，讓我們更清晰了解班徽logo的一些要點,、方法和思路,，收益良多。如果您有更多觀點,，請投稿深圳vi設計公司郵箱 ,。
