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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
你做到了——在無數(shù)次信息面試、電話和親自面試之后,，你終于找到了你夢寐以求的工作,。
但是當(dāng)你仔細閱讀合同時，你會發(fā)現(xiàn)自己對他們愿意給你什么有點猶豫,。
你被撕裂了,。你知道你會喜歡這份工作的。你不應(yīng)該接受他們的第一個提議嗎,？
不幸的是,，你現(xiàn)在無法談判不僅會影響你未來一兩年的生活，相反,，它會產(chǎn)生雪球效應(yīng),，可能會導(dǎo)致未來的重大損失。事實上,，如果你不及早協(xié)商,，你一生中可能會損失100萬到150萬美元。
例如,，假設(shè)你的雇主給你一個55000美元的職位,。你希望得到60K，特別是因為你現(xiàn)在掙55K,，但是你接受了,。然后，一年后,，你的經(jīng)理為你制定了一個升職計劃——加薪10%,。
55K的10%是5500美元，60K的10%是6000美元,。這意味著,，第二年，你可以掙60,500美元或66,000美元——明白為什么談判很重要了嗎,？
然而,，談判可能會令人感到尷尬和害怕，尤其是如果你以前從未這樣做過的話,。在這里,，我們將探討協(xié)商薪資的最佳方式，以確保你得到應(yīng)得的報酬,。
重要的是要注意,，無論你是需要親自還是通過電話來協(xié)商你的薪水，下面的建議在很大程度上都適用于這兩種情況,。
然而,，如果可能的話，避免通過電子郵件談判HubSpot技術(shù)招聘人員奧利維亞欽告訴我，"相比電子郵件/書信,，我通常更喜歡電話或面對面交流,，因為即時調(diào)整和提問有一個好處——它能讓談話更加流暢。"
看看下面的五個建議,，以及樣本腳本,，來學(xué)習(xí)如何協(xié)商你的薪水。
如果你需要親自協(xié)商你的薪水,，關(guān)鍵是你要準備好各種與業(yè)務(wù)相關(guān)的理由來參加會議,，你值得擁有一定的薪水。首先,，你要研究一下你被提供的職位類型的工資范圍,。
此外，
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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