本文是轉(zhuǎn)發(fā)國際品牌設(shè)計公司創(chuàng)作思路文章,,通過對國際品牌設(shè)計公司的經(jīng)驗和作品分享,為設(shè)計與營銷賦能,、共同進(jìn)步,!
蘋果不僅僅是一家科技公司,它還是世界領(lǐng)先的科技創(chuàng)新者之一,。最重要的是,,這是一個工作的好地方。蘋果不僅在2019年,,而且自2009年以來每年都被評為玻璃門的最佳工作場所之一,。他們的員工有機(jī)會使用當(dāng)今最前沿的創(chuàng)新技術(shù),同時享受一流的工資和福利——從員工折扣到綜合醫(yī)療保險,。
那么,,如何才能在這家標(biāo)志性的公司獲得一份工作呢?我們從該公司的真實員工和受訪者那里獲得了一些信息,,比如他們是如何獲得該公司的面試機(jī)會的,,面試過程是怎樣的,以及作為一名領(lǐng)先科技公司的員工感覺如何,。
面試過程是你對這樣一家公司的期望,。我有大約三個電話屏幕,然后是一整天的現(xiàn)場面試。現(xiàn)場采訪包括每小時一小時的采訪,都非常技術(shù)性,。我被要求解決各種問題,以及解釋我在最近的職位上從事的各種項目。這些問題需要我深思熟慮,,但過了一段時間后,,我終于找到了答案??偟膩碚f,,我想說這還不算太糟糕,因為我已經(jīng)通過練習(xí)算法做好了準(zhǔn)備。),并復(fù)習(xí)一些目標(biāo)-c,。一個好的網(wǎng)站瀏覽是準(zhǔn)備面試這家公司的好資源,。-軟件工程師面試
整個過程非常的打磨和專業(yè)。人力資源代表迅速而敏銳,。面試潛在的主管有點傷腦筋,,因為他們似乎有敏銳的" b.s .傳感"屬性。問題很難,,主要是描述你過去的表現(xiàn),。后續(xù)問題測試你答案的有效性。非常強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,,如何在壓力下工作,,能夠經(jīng)常出差,以及成熟,。從招聘到錄用,,兩個月的時間跨度。-全球供應(yīng)經(jīng)理訪談
問了很多故障排除問題,,以及你對蘋果產(chǎn)品了解多少,。關(guān)于某人的蘋果手機(jī)出現(xiàn)問題的角色扮演場景。"如何排除外接顯示器的故障,?"-蘋果家居顧問訪談
超級快速無痛,。校園面試和兩個電話屏幕,就這樣,。我很
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