本文是轉發(fā)商標設計公司起名創(chuàng)作思路文章,，通過對商標設計公司起名的經驗和作品分享,，為設計與營銷賦能,、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
當你谷歌圖片搜索遠程工作時,，你會發(fā)現一些照片,，講述了關于這種工作方式的迷人故事,。
例如,，您可能會發(fā)現一個放松的圖像，一個女人在沙灘上用她的筆記本電腦工作——完全不在乎沙子或水可能會損壞她的硬盤,。
或者,，您可能會發(fā)現一個場景，一個人在危險地爬上山頂后,，登錄到一個團隊視頻聊天,。
隨著你對結果越來越深入，視覺敘事變得越來越神秘,。你甚至可以在科幻劇里找到一個場景,，一個遠程員工冒險去月球只是為了避開他的同事。
但是,，正如深圳VI設計公司營銷副總裁基蘭弗拉納根喜歡在他的推文中指出的那樣——這不是遠程工作的現實：
雖然一些股票圖像公司可能喜歡假設所有遠程員工都是內向的人,，他們在月球上反社會地工作，但這遠遠不是事實,。
雖然更傳統(tǒng)的雇主可能會擔心遠程員工不如辦公室同事有效率,，但這種工作方式正在世界各地得到更廣泛的實施，因為它為員工和公司提供了許多好處,。
遠程員工不僅能為公司節(jié)省資金,，而且遠程工作機會還能增加工作保留率,，讓雇主能夠在全球范圍內雇傭多樣化或創(chuàng)新型員工，而這些員工是他們因地理位置限制而無法雇傭的,。
更不用說——對于每一個神話,，幾乎總是有一個研究證明的好處來揭穿它。
為了讓雇主和潛在的遠程員工準確了解這種工作方式,，我請我們不斷增長的遠程員工中的一些同事來揭示他們聽過的最大的神話,，以及它們背后的真實故事。
當你遠程工作時,，你辦公室里的同事和上司通常不知道你在任何時候都在做什么,。
因為遠程員工沒有坐在老板或同事旁邊，懷疑論者認為他們比那些在辦公室環(huán)境中不容易懈怠的員工做得少,。
這個理論一次又一次地被證明是錯誤的,。事實上，許多遠程工作者表示,，他們實際上比一天
注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
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