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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
在過去的十年里，對社交媒體經(jīng)理的需求激增,。根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計,，這一趨勢不會很快放緩。
社交媒體經(jīng)理或?qū)＜业慕巧珜儆趧趧恿χ械?廣告,、促銷和營銷經(jīng)理"部門，預(yù)計在2026年前將增長10%,。
盡管越來越多的公司開始雇傭社交媒體社區(qū)經(jīng)理,，但這一角色并沒有向以目標為導向、以指標為導向的營銷方向發(fā)展,。這可能是因為許多公司還沒有找到衡量投資回報率的正確方法,。正因為如此，他們不知道如何雇傭能夠幫助他們實現(xiàn)真正業(yè)務(wù)成果的人,。
由于很少關(guān)注社交媒體的底線,，公司將社交媒體的角色交給了經(jīng)驗不足的人。一旦被雇傭,，這些社交媒體專家還沒有準備好領(lǐng)導成功的目標導向的努力,。
雖然社交媒體工作可能以發(fā)布策略為中心，但公司應(yīng)該擴大搜索范圍,，尋找同樣具有創(chuàng)造力或戰(zhàn)略眼光的專家,。下面是一個社交媒體角色的強有力的職位描述的例子：
一名社交媒體經(jīng)理負責社交平臺上不斷增長的受眾，包括臉書,、Twitter,、LinkedIn和Instagram .除了維護發(fā)布時間表，他或她還將定期創(chuàng)建特定于平臺的內(nèi)容，包括文本帖子,、視頻和圖形,。他們必須對趨勢有敏銳的眼光，并了解社交媒體指標,。
一個優(yōu)秀的社交媒體經(jīng)理應(yīng)該具備從文案到設(shè)計的多種技能,，但每種類型的社交角色通常都需要一個主要焦點或?qū)I(yè)知識。
如果你是一名經(jīng)理,，正試圖雇傭你的下一位社交媒體專家,，首先確定你的公司需要如何發(fā)展是很重要的。例如,，如果你想在視覺平臺上擴展你的品牌,，你會想雇傭一個擁有多媒體制作相關(guān)知識和經(jīng)驗的社交媒體專家。
如果你是一名有抱負的社交媒體經(jīng)理,，知道你應(yīng)該磨練哪些技能以成為你所在領(lǐng)域的專家也很重要,。
為了幫助企業(yè)經(jīng)理和年輕的社交媒體專家，我們精心制作了一份有助于公司發(fā)展的
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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