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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
許多公司都有員工推薦計劃。
這個概念很簡單：如果你推薦一個最終被錄用的人,，你會得到一份獎勵。這是一個雙贏的局面——人力資源部門得到了合格的候選人，而員工也有動力在尋找過程中提供幫助,。
我們經(jīng)常看到的告誡是,，如果員工在某個窗口內(nèi)離開公司,，獎勵無效。如果公司看不到他們投資的回報,，為什么要給傭金呢,？這和效果營銷背后的原理是一樣的。
讓我們深入了解績效營銷的工作原理,、它的好處,，以及您可以用來在您的戰(zhàn)略中實施它的工具。
效果營銷是一種基于傭金的策略,，只有當用戶達到轉化目標時,，廣告商才會付費。這可以是任何事情,，從購物到在登錄頁面上填寫表格,。
使用傳統(tǒng)的廣告宣傳方式，不能保證你的投資會有回報,。一旦你的廣告投放,，你只能監(jiān)控它的表現(xiàn)并做出調整。
你越快越好地發(fā)現(xiàn)需要改進的地方,，你就越有機會最大化廣告支出的回報,。但是，如果活動和目標受眾之間存在錯位，即使是經(jīng)驗豐富的媒體購買者也可能會有不成功的活動,。
效果營銷將權力放回到廣告商手中,。因為只有當你的目標實現(xiàn)時，你才會付錢,，所以你完成了三件事：
你的競選風險更小
投資回報有保證
你可以更好地控制你的廣告支出
簡短回答：是也不是,。
把聯(lián)盟營銷看作是績效營銷的一個子集。這兩個術語經(jīng)?；Q使用,。然而，這些年來,，績效營銷已經(jīng)發(fā)展到不僅僅覆蓋子公司,。
它還包括使用點擊付費模式的活動，如付費搜索,。
執(zhí)行績效營銷戰(zhàn)略需要三個關鍵角色：
出版商或附屬合作伙伴
轉換目標
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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