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"你為什么想在這里工作,?"
這是幾乎每個(gè)求職者在面試過(guò)程中都可能遇到的問(wèn)題,理由很充分:你的回答將幫助招聘經(jīng)理決定你是真的對(duì)這個(gè)職位感興趣,,還是只是你名單上的另一個(gè)職位,。
雖然這個(gè)問(wèn)題相對(duì)簡(jiǎn)單,,但卻很難操作。在這里,,我們將介紹處理問(wèn)題的策略,,并提供五個(gè)示例回答供您參考。
給出一個(gè)全面的答案,。
做你的作業(yè)。
考慮自己的價(jià)值觀,。
研究工作描述,。
仔細(xì)選擇你的理由。
僅僅說(shuō)這份工作看起來(lái)很有趣或者公司很棒是不夠的,。換句話說(shuō),,如果你能用四到五個(gè)詞來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,你可能需要重新開(kāi)始,。記住,,面試官在尋找一個(gè)實(shí)質(zhì)性的答案,可以幫助他們衡量你的興趣,,判斷你是否合適,。
可以說(shuō),最重要的一步是在面試前對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查,。一個(gè)很好的起點(diǎn)是他們的網(wǎng)站,。訪問(wèn)主頁(yè),了解更多關(guān)于公司使命,、目標(biāo)和文化的信息,。記下對(duì)你來(lái)說(shuō)很突出的東西。
社交媒體也可以讓你一窺一個(gè)組織,,它的計(jì)劃和文化,。更進(jìn)一步,查找任何關(guān)于該公司的最新新聞稿或文章,,以了解其最新發(fā)展,。
當(dāng)你試圖證明自己非常適合某個(gè)組織時(shí),記住同樣重要的是,,這個(gè)組織也非常適合你,。這就是為什么必須定義你的價(jià)值觀,然后找出有相似價(jià)值觀的組織,。
如果你不確定自己的核心價(jià)值觀,,問(wèn)自己以下問(wèn)題:
我在什么樣的文化中茁壯成長(zhǎng)?
一個(gè)組織如何讓我感到被支持,?
激勵(lì)我的是什么,?
我的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)是什么,?
很有可能,你在申請(qǐng)之前瀏覽了一下職位描述?,F(xiàn)在是時(shí)候再看一眼了,。最初是什么激發(fā)了你對(duì)這個(gè)角色的興趣?核心資質(zhì)是什么,?這個(gè)角色如何幫助你實(shí)現(xiàn)職
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