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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn),。然而，我有一些我認(rèn)為可以彌補(bǔ)的東西——簡(jiǎn)歷中的軟硬技能,。但是什么是硬技能或軟技能,，它們?nèi)绾斡绊懩愕穆殬I(yè)前途？
不要讓這些反義詞欺騙了你——硬技能和軟技能在制作最佳工作技能部分中都扮演著重要角色,。盡管最佳實(shí)踐要求在簡(jiǎn)歷的技能部分平衡軟硬技能,，但在你點(diǎn)擊提交申請(qǐng)之前，你需要了解軟硬技能之間的差異,。
硬技能是工作所需的技能,，通過(guò)教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)獲得,。它們是可量化的技能,，可以被測(cè)量,、測(cè)試和證明,，與軟技能的更主觀的考慮形成對(duì)比。
硬技能的其他一些例子包括：
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
內(nèi)容創(chuàng)作
計(jì)算機(jī)編程
會(huì)計(jì)
技術(shù)寫(xiě)作
軟技能是展示你將如何與同事互動(dòng)的個(gè)性特征和人際交往技能,。這些是來(lái)自生活經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人發(fā)展的定性技能,。因?yàn)樗鼈兏橄螅扔布寄芨y衡量,。
軟技能的幾個(gè)例子是：
合作
時(shí)間管理
沖突解決
人際關(guān)系技巧
自我激勵(lì)
例如,，像"強(qiáng)有力的溝通者"、"注重細(xì)節(jié)"或"自我激勵(lì)"這樣的軟技能可能不在工作描述中,，但它們可能是幫助你在這個(gè)角色中茁壯成長(zhǎng)并取得成功的屬性,。
但是是什么使得軟硬技能的結(jié)合如此重要呢？這些技能是至關(guān)重要的,，因?yàn)楣椭髡趯ふ覂煞N素質(zhì)的正確結(jié)合,，以找到該職位的最佳候選人。
當(dāng)你列出你的技能時(shí),，要記住的主要一點(diǎn)是,，一旦你在辦公室,，軟技能與你的個(gè)性有關(guān)，而硬技能顯示你一旦開(kāi)始工作能完成什么,。
誠(chéng)然,，當(dāng)我在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，其中一些技能可能并
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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