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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
為你的公司,、部門或團隊選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)就像挑選一輛新車一樣。
在最基本的層面上,，你總是在尋找一些值得上路的東西——一些可以帶你從A點順利到達B點的東西,。
但除此之外，還有很多選擇可以考慮,。自動的還是手動的？四驅(qū)還是兩驅(qū),？內(nèi)置GPS,？真皮內(nèi)飾,？通量電容器？
在組織結(jié)構(gòu)的世界里,，你必須選擇的選項包括諸如指揮鏈,控制范圍,以及集權(quán),僅舉幾例。
組織結(jié)構(gòu)是公司角色,、團隊和員工的層次輪廓,。組織結(jié)構(gòu)描述了員工做什么,，他們向誰報告,，以及整個企業(yè)的決策是如何制定的,。至少，你的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括雇員的頭銜和基本的層次結(jié)構(gòu),。
組織結(jié)構(gòu)可以使用功能,、市場、產(chǎn)品,、地理或流程作為指導(dǎo)，并迎合特定規(guī)模和行業(yè)的業(yè)務(wù),。
組織結(jié)構(gòu)的意義是什么,？作為一個商業(yè)領(lǐng)袖,，你需要一個嗎？隨著你的公司越來越大,，一個組織結(jié)構(gòu)也可以幫助新員工了解誰管理你公司的什么流程,。
然后，如果您需要改變領(lǐng)導(dǎo),，您可以通過調(diào)整您的組織結(jié)構(gòu)圖來可視化工作流的工作方式。
簡單來說,，組織結(jié)構(gòu)就像一張地圖,，簡單地解釋了你的公司是如何運作的，以及它的角色是如何組織的,。
一個組織結(jié)構(gòu)通常有四個基本要素：根據(jù)您的業(yè)務(wù)需求,，您可以添加更多構(gòu)建塊或組件。
無論如何,，確保你包括以下基本要素：
你的指揮鏈是如何分配任務(wù)和批準工作的,。組織結(jié)構(gòu)允許您定義特定部門或業(yè)務(wù)線應(yīng)該有多少個"梯級"。換句話說,，誰告訴誰做什么,？問題、請求和提議是如何在這個階梯上上下下傳達的,？
部門是你的組織結(jié)構(gòu)中最重要的元素之一,。它根據(jù)相
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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