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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
在你的公司里,，是否有人似乎每個人都想與之共事,？
也許是擁有驚人軟技能的人讓他們陷入頭腦風暴,。或者,，他們可能是一些最具影響力的業(yè)務問題的咨詢顧問,。或者可能只是看起來你團隊中的每個人都非常非常喜歡他們,。
軟技能有助于你的職業(yè)發(fā)展,，就像硬技能和天賦一樣。但是到底什么是軟技能呢,？為什么它們對你的職業(yè)發(fā)展如此重要,？請繼續(xù)閱讀，或者使用下面的鏈接跳轉到某個部分,。
什么是軟技能,？
如何獲得軟技能
七項軟技能
軟技能是人際技能、社交技能,、溝通技能,、情商和性格特征的結合，使其易于與其他人和諧相處和工作,。
軟技能是可以教授的,，但它們不像硬技能那樣簡單，硬技能是可以明確定義,、衡量和教授的特定品質,，有助于在工作中取得成功。
有了硬技能,，你可以學習產生可衡量結果的先進技術和方法,。它們甚至可以直接與企業(yè)的底線掛鉤。
但是當談到軟技能時——比如閑聊,、同理心和靈活性——它們并不是一門精確的科學,，但它們同樣具有影響力。
你需要硬技能才能找到工作,，但你需要軟技能才能在職業(yè)生涯中取得進步,。因此，我們總結了一份對建立成功職業(yè)生涯最關鍵的軟技能清單,，以及如何獲得這些技能,。
軟技能不同于硬技能，因為它們需要情境意識來知道何時使用哪種技能,。當你被一份會計工作聘用時,，你知道大多數(shù)時候你需要運用你在學校學到的技能，比如數(shù)學公式,、簿記,，可能還有一些電子表格應用程序的工作,。然而，當你使用軟技能時就不是那么簡單了,，因為它們依賴于無形的因素,。
這就是獲得軟技能如此獨特的原因。實踐是獲得軟技能并有效展示它們的最佳方式,。你可能會想,，"我如何在我的角色中突出
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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