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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
性格測(cè)試是一種很好的方式來(lái)探索你是誰(shuí)的不同方面，并揭示你以前可能沒(méi)有意識(shí)到的關(guān)于你自己的層面,。
繼續(xù)閱讀,，了解更多關(guān)于參加性格測(cè)試的目的。然后,，看看我們收集的最好的自由個(gè)性測(cè)試,，發(fā)現(xiàn)你是誰(shuí)，你為什么做某些決定,，等等,。
真正有自知之明很難,。雖然性格測(cè)試可能并不總是100%準(zhǔn)確,，但通過(guò)提供你自己可能無(wú)法得出的結(jié)果，它們可以作為自我發(fā)現(xiàn)的起點(diǎn),。這些見(jiàn)解對(duì)于一個(gè)人的個(gè)人和職業(yè)成長(zhǎng)是無(wú)價(jià)的,。
性格測(cè)試可以用于自我反省，幫助你更好地了解如何發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì),，克服你的弱點(diǎn),。
性格測(cè)試也在工作場(chǎng)所廣泛使用，因?yàn)樗悄愫湍愕耐赂玫亓私獗舜藴贤ê蛥f(xié)作風(fēng)格的好方法,。
這些測(cè)試是很好的談話開(kāi)場(chǎng)白,，尤其是在互相不太了解的人群中。他們可以幫助建立聯(lián)系,，在工作中建立共識(shí),。
了解你同事的性格特征可以揭示每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員喜歡如何接受反饋和批評(píng)。這可以幫助你的團(tuán)隊(duì)避免不必要的溝通障礙,，也可以帶來(lái)更有成效的項(xiàng)目和會(huì)議,。
雖然進(jìn)行性格測(cè)試有很多好處,，但也有一些壞處。
測(cè)試結(jié)果可能很模糊,，這取決于你參加的測(cè)試,。較短的性格測(cè)試雖然方便，但往往不如較長(zhǎng)的測(cè)試全面和準(zhǔn)確,。此外,，一些測(cè)試需要更高水平的自我意識(shí)和對(duì)他人如何看待你的理解——沒(méi)有這種理解可能會(huì)扭曲你的測(cè)試結(jié)果。
現(xiàn)在,，讓我們了解一下不同類(lèi)型的性格測(cè)試,，這樣你就可以確定哪一種適合你。
有這么多性格測(cè)試可供選擇,，很難確定哪一個(gè)適合你,。有些側(cè)重于評(píng)估你的溝通風(fēng)格，而其他人可能會(huì)看你的情商,，行為,，等等。在這里,，我們整理了一份常見(jiàn)類(lèi)型的性格測(cè)試清單,，你可以在網(wǎng)上免費(fèi)測(cè)試。
邁爾斯-布里格斯是一種廣受尊重和歡迎的性格評(píng)估工具——該
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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