深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司經(jīng)常從研究從業(yè)者那里聽到的一句話是：“調(diào)查參與正在下降，在線數(shù)據(jù)質(zhì)量繼續(xù)困擾著這個(gè)行業(yè),?！?在投入大量時(shí)間、資源和精力后,，他們往往對為研究收集的數(shù)據(jù)質(zhì)量不滿意。畢竟,，如果調(diào)查結(jié)果不充分,，研究就毫無意義?！拔胰绾尾拍苡行У靥岣哒{(diào)查參與度和數(shù)據(jù)質(zhì)量,，”他們想知道，“沒有大量的數(shù)據(jù)清理,？”

第一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域通常是數(shù)據(jù)收集方法,。下一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域自然是工具——調(diào)查中使用的實(shí)際語言，特別是對于沒有其他指導(dǎo)的在線,、直接郵件或移動(dòng)調(diào)查,。調(diào)查激勵(lì)通常是公司將其視為提高響應(yīng)率或解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的手段的最后一個(gè)變量。鑒于消費(fèi)者存在于由獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的文化中,，深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司自然會期待有吸引力的激勵(lì)措施來換取他們的時(shí)間——這是理所當(dāng)然的,。

不幸的是，深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司和小組公司都破壞了激勵(lì)措施在數(shù)據(jù)收集方面的重要作用,。事實(shí)上,，一些研究人員認(rèn)為調(diào)查激勵(lì)措施可能會在他們的數(shù)據(jù)收集工作中產(chǎn)生偏見，這是基于受訪者不會對調(diào)查問題提供誠實(shí)答案并且僅受獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的假設(shè),。盡管這對于少數(shù)研究參與者來說并非完全不正確,，但這并不是常態(tài)。

如前所述,，我們的社會已經(jīng)是獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的,。只要環(huán)顧四周——在商業(yè)中，在商業(yè)中，在我們的日常生活中,。它們被傳遞給員工,，并打包在鼓勵(lì)計(jì)步器步數(shù)和健康飲食習(xí)慣的健康計(jì)劃中。深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司是贈(zèng)送給達(dá)到配額的銷售代表的牌匾,。它們是我們賺取的積分,、我們在錢包中洗牌的會員卡以及我們儲存的常旅客里程。甚至我們的獎(jiǎng)金和加薪都是獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的形式,。

在營銷中,，獎(jiǎng)勵(lì)是不可或缺的工具。我們將部分收益捐贈(zèng)給事業(yè),。深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司使用游戲,、競賽、積分和會員卡——所有這些都是為了激勵(lì)特定的行為,。激勵(lì)措施幫助我們擴(kuò)大口碑營銷,、增加收入、降低廣告成本,、拓展新市場并讓客戶回頭客更多,。營銷人員使用激勵(lì)措施是因?yàn)樗鼈冇行АＤ敲?，為什么這對市場研究有什么不同呢,？

沒有數(shù)據(jù)，就沒有研究,；沒有受訪者,，就沒有數(shù)據(jù),；小組提供者必須公平地激勵(lì)他們的受訪者，并為他們的小組成員充當(dāng)好大使,。另一方面,，研究從業(yè)者必須現(xiàn)實(shí)并了解世界已經(jīng)改變,。志愿者調(diào)查的參與者幾乎絕跡。高收入的 CEO 或有影響力的個(gè)人獲得金錢獎(jiǎng)勵(lì),，以進(jìn)行講座、演講或向各種組織提供專家意見,。由于演講費(fèi)用的價(jià)值,，深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司意見從未受到質(zhì)疑,。調(diào)查參與和數(shù)據(jù)質(zhì)量將繼續(xù)困擾研究行業(yè),，直到研究從業(yè)者了解獎(jiǎng)勵(lì)在我們?nèi)粘Ｉ钪械膬r(jià)值,。深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司意識到?jīng)]有激勵(lì)措施就沒有受訪者可能為時(shí)已晚,。