如何制定您的思想領導力戰(zhàn)略

制定思想領導力戰(zhàn)略是最好的起點,。如果您的策略正確,，其他一切都會變得容易。如果沒有策略,，知名vi設計公司可能會注意力不集中,，效率也會大大降低。以下是要遵循的步驟,。

定義你的目標

你想聯(lián)系誰,？是某個行業(yè)嗎？特定的公司角色,，例如 CEO 或 CFO,？推薦來源以及目標客戶？當知名vi設計公司知道你要聯(lián)系誰時,，許多其他細節(jié)就開始落實了,。但需要注意的是。目標不要過于寬泛,。越窄越具體,，進步越快,。專注推動更快的進步。

研究你的目標

特別關注他們的業(yè)務挑戰(zhàn)以及重要的問題和顧慮,。這些最終將影響您如何定位您的專業(yè)知識以及您圍繞哪些問題創(chuàng)建您的思想領導力內(nèi)容,。您可以使用多種不同的研究方法和策略來收集信息。不要僅僅依靠您的“直覺”或軼事證據(jù),。您的研究越深入,，您對策略的信心就越大。

指定您的專業(yè)領域

你不可能成為所有方面的專家,。相反,，嘗試將您的專業(yè)領域集中在經(jīng)濟上可行的小領域。知名vi設計公司與您的目標市場一樣,，利基市場越窄,，增長速度就越快。尋找您的自然興趣和目標市場的重要優(yōu)先事項重疊的領域,。通過提供對目標受眾重要領域的見解,，您將成為思想領袖。

制定您的內(nèi)容策略

你會寫什么和談論什么,？你有什么獨特的角度或洞察力使它發(fā)人深省或?qū)嵱?？您的?nèi)容需要具有足夠的價值以供人們使用和推薦。你如何開發(fā)如此有價值的內(nèi)容,？我們將在下一節(jié)探討這一點,。

制定您的可見性策略

您將如何讓目標受眾看到您的有價值的內(nèi)容？您之前進行的研究可以部分回答這個問題,。您的目標受眾在哪里尋求新的想法和靈感,？他們閱讀哪些出版物？他們關注哪些博客,？作為思想領袖,，他們已經(jīng)求助于誰？

以上每一項都成為實現(xiàn)目標的可能方式,。在他們參加的會議上發(fā)言,。知名vi設計公司在貿(mào)易刊物上發(fā)表文章。與相關領域的現(xiàn)有專家建立關系,。以下有關讓您的思想領導力可見的部分應該為您提供一個起點,。另一種寶貴的資源，是我們在成為一本書,，可見專家,。

當您記錄了您的思想領導力策略時，您就可以創(chuàng)建富有洞察力的思想領導力內(nèi)容,。

如何開發(fā)思想領導力內(nèi)容

您如何開發(fā)推動該領域向前發(fā)展的洞察力和內(nèi)容,？雖然沒有公式可以保證你會成為一個有洞察力,、有影響力的思考者，但你可以采取一些有意義的步驟來將你的專業(yè)知識提升到一個新的水平,。更深入,、更相關的見解可以制作更好的思想領導力內(nèi)容。

縮小你的注意力

知名vi設計公司對知名專家的研究表明,，縮小關注范圍會大大增加深化專業(yè)知識的可能性,。你的注意力越集中，你上升到領導層的速度就越快,。原因很簡單,。縮小范圍幾乎總是能讓你更快地積累經(jīng)驗和洞察力,。這會加快流程并提高您的內(nèi)容的影響力,。

做原創(chuàng)研究

對一個主題進行原創(chuàng)研究會給你帶來巨大的優(yōu)勢。高質(zhì)量的研究產(chǎn)生了新的見解,，可以應用于客戶的挑戰(zhàn)并與他人分享。這是思想領導力的關鍵途徑之一,。新的研究成果是思想領導力內(nèi)容的原材料,。

采取逆向觀點

全新的視角是思想領袖級思維的另一個標志。也許當其他人都通過他或她自己的視角看待挑戰(zhàn)時,，這是從客戶的角度看待挑戰(zhàn),。或者當每個人都朝著一個方向前進時,，知名vi設計公司就會探索相反的觀點,。逆勢觀點并不意味著爭吵或消極。這意味著從新的角度看問題,。

融合您的專業(yè)知識

有時,，偉大的洞察力來自于將一門學科的方法和思維應用于另一門學科：知名vi設計公司將兩個看似無關的專業(yè)領域放在一起。例如,，當您將設計思維應用于會計服務時會發(fā)生什么,？結(jié)果可能是一種影響他人思想的新穎見解。

與其他專家互動

與其他專家建立良好的工作關系可以在以下幾個重要方面為您提供幫助：

首先,，它讓你接觸到最先進和最有影響力的思想,。有影響力的思想領袖互相交談。你們互相幫助變得更聰明,，并幫助您開發(fā)更有洞察力的內(nèi)容,。

其次，你的同事成為你的放大器,。他們通過與您的聯(lián)系為您增加可信度,。知名vi設計公司是有影響力的專家“俱樂部”的一員,，他們經(jīng)常會與您分享您的最新想法或向您推薦新業(yè)務。

如何使思想領導可見

一般專業(yè)知識和特別是思想領導力的挑戰(zhàn)在于它們是隱形的,。你不能通過他們的外表來判斷一個思想領袖,。宣稱自己是思想領袖也不會讓你成為思想領袖。它也很容易適得其反,。

相反,，必須展示思想領導力。通常,，這是通過以下三種方式之一發(fā)生的：

直接互動和網(wǎng)絡

這種方法涉及直接與人合作,，可能是作為客戶或同事——在會議、教育環(huán)境或會議中與同事互動,。然而,，互動必須讓專業(yè)人士展示他們的能力。

在雞尾酒會或社交活動中互動可能不會削減它,。

互動需要足夠?qū)嵸|(zhì)性,，以便人們可以借鑒思想領袖的專業(yè)知識。將其視為專業(yè)開胃菜,。

寫作

撰寫關于某個主題的權(quán)威暢銷書是思想領導力的黃金標準,。但是，如果一本書聽起來勢不可擋,，您還可以通過其他方式通過寫作來傳達您的專業(yè)知識,。知名vi設計公司貿(mào)易出版物、博客文章,、白皮書和執(zhí)行指南中的文章也可以傳達您的見解并建立您的聲譽,。

當然，并非所有寫作都能建立思想領導力,。事實上,，知名vi設計公司做得不小心，很容易暴露出真正缺乏領導力,。

請講

公開演講是展示思想領導力的另一種好方法,。對于許多專家來說，演講活動是他們獲得新業(yè)務線索的最佳來源?，F(xiàn)場演講活動也是結(jié)識新朋友和獲得新意見的好方法,。有時，聽眾的問題可以成為新見解和靈感的來源,。

分享您的思想領導力

您如何傳播有關您的思想領先內(nèi)容的信息,？有各種各樣的潛在技術可以分享您正在開發(fā)的見解。下面的圖 1 顯示了最流行技術的良好橫截面,。