內(nèi)容開發(fā)的一個主要方面是確定您將為哪些人創(chuàng)建內(nèi)容,。沒有這個，就很難與真正對你的產(chǎn)品感興趣的人建立聯(lián)系,。您需要做的第一件事是創(chuàng)建受眾角色,。根據(jù)最近的 Search Engine Journal 文章，惠州品牌設(shè)計公司需要先了解這些,，然后才能繼續(xù)處理其他緊迫的問題：

“設(shè)置內(nèi)容目標首先要創(chuàng)建受眾角色,，根據(jù)他們的搜索詞開發(fā)關(guān)鍵字列表，了解他們需要的內(nèi)容,，并以吸引讀者的風格寫作,。在那之后，您需要制定一個計劃來確定發(fā)布頻率和通過哪些渠道發(fā)布,?！笔紫仁遣榭茨斍暗目蛻簟⒛碾娮余]件訂閱者和您的社交媒體關(guān)注者,。找到常用鏈接并創(chuàng)建與您的業(yè)務(wù)相匹配的角色,。

營銷活動永遠不會結(jié)束,。一旦你有了你的策略,，惠州品牌設(shè)計公司應(yīng)該不斷地重新調(diào)整它以獲得大大小小的改進。當您測試您的內(nèi)容時，您可能會發(fā)現(xiàn)您的目標受眾更喜歡視覺內(nèi)容,，或者您的 Facebook 關(guān)注者是您最活躍的群體,。您測試的越多，您就越能了解您的潛在客戶,。這將幫助您創(chuàng)建更準確和更具代表性的受眾角色,。

嘗試不同的戰(zhàn)術(shù)

如果您愿意測試您的策略，那么您應(yīng)該定期嘗試新策略,?；葜萜放圃O(shè)計公司建議您創(chuàng)建不同類型的內(nèi)容，在一天中的不同時間發(fā)帖,，并在不同平臺上分享文章,。最終，您會找到最適合您公司的組合,。每個企業(yè)的內(nèi)容開發(fā)都不同,，因此沒有最適合每個人的默認設(shè)置。開發(fā)受眾角色,、測試和試驗新策略都可以幫助您創(chuàng)建更好的內(nèi)容,。要更多地討論內(nèi)容開發(fā)或其他任何事情，請立即聯(lián)系我們,。

我在幾個精益和 DevOps 來源中讀到Sprint 事件意味著一種浪費,，因此惠州品牌設(shè)計公司團隊應(yīng)該隨著他們的成熟而轉(zhuǎn)向持續(xù)交付或看板生命周期。這篇文章是為了討論這根本不是真的,，無論每個團隊選擇什么樣的生命周期作為他們最喜歡的生命周期,。

正如您在Scrum 指南和Scrum.org 博客中的許多帖子中所讀到的那樣，惠州品牌設(shè)計公司 基于經(jīng)驗過程控制理論或經(jīng)驗主義,。通過自我管理和自給自足的團隊在短反饋循環(huán)迭代中更好地解決復雜問題,，這些團隊可以在發(fā)現(xiàn)有關(guān)正在解決的問題的信息時進行檢查和調(diào)整。

除了決策優(yōu)化之外,，惠州品牌設(shè)計公司活動還通過共同學習和發(fā)展真正的團隊意識和成員之間的良好關(guān)系來促進團隊的成長,。谷歌的亞里士多德項目表明，一個決策和溝通平衡的團隊比其他更有才華但參與度較低的團隊工作得更好,。關(guān)注單個團隊成員的表現(xiàn)或積壓項目的吞吐量（例如速度）可能會適得其反,。一個好的團隊的成果不僅僅是其成員成果的總和。產(chǎn)品的結(jié)果不僅僅是它的輸出（例如代碼行數(shù),、已解決票證的數(shù)量）,。